11月21日至23日，中国企业文化琢磨会把持，以“培育一流文化 塑造一流品牌”为主题的第二十一届中外企业文化峰会在南昌得手召开，来自世界各地20多个行业的近500名企业嘉宾、内行学者、媒体代表出席本次峰会。一汽自若（000800）党委副通知、工会主席王浩受邀出席峰会并发表主题演讲。一汽自若“构建‘17JF’领航文化体系，助推自若迈向‘世界一流’企业”截止，被评为“企业文化接济与管制”典型素质。

　　王浩发表以《一汽自若：文化与品牌沿途走来》为题的主题演讲，共享一汽自若在文化和品牌接济方面的探索和实验。他暗示，品牌是企业中枢竞争上风的紧要体现，亦然软实力的紧要组成部分。品牌的背后则是文化，两者共同组成一个企业赖以弥远糊口的灵魂和内核，惟一对持用文化修养品牌、以品牌赢得商场和用户，一个企业才调在历史的激流中永远屹立不倒、挺立潮头，这是企业的永续发展之谈。

　　在演讲中，王浩精良追念了一汽自若的明后历史。他暗示，一汽是中国汽车工业的摇篮，自若是一汽的根。“自若”由伟大魁首毛主席切身定名，自若的发展历史，不错说是中国汽车工业发展过程的缩影与写真，在不同的历史阶段，皆推崇了私有且不能替代的要道作用。

　　他指出，在新征途上，濒临外部环境的挑战，要收尾发展见识，勤劳需要高势位文化的引颈。企业文化，既要承载历史积淀、接续企业血脉，更要安妥期间新趋势、发展新条件、职工新期待，这么才调确实推崇文化引颈作用。因此，2023年，一汽建厂70周年之际，一汽自若发布了安妥期间、契合策略、以东谈主为本、不错落地的“17JF”领航文化，并从文化理念宣贯、文化作用推崇、文化轨制融入等三个方面，共享了一汽自若领航文化的践行实验素质。

　　品牌体现文化，文化撑持品牌。王浩暗示，一汽自若确立了“以品牌为统治”的正向品牌发展理念，搭建了高效协同的品牌管制组织架构，聚会“1-P-M-O”品牌模子，酿成了立体化的“144”九大品牌矩阵。在讲到品牌内涵时，他强调，不管是品牌，也曾文化，皆需要确实的案例、鲜嫩的故事以及鱼贯而来的东谈主物来承载。连年来，一汽自若积极挖掘典型东谈主物、典型事件、历史故事并作念好海表里传播，先后出书了5本企业品牌文化竹素，通过这些故事活泼地展现了一汽自若的品牌形象与社会包袱担当，栽植了品牌知名度与好意思誉度。

　　领航的历史滋长领航的文化，铸造领航的品牌，设立领航的企业。一汽自若厚植历史底蕴、践行领航文化，把抓产业转型发展新章程、新机遇、新挑战，以改良破局、以立异应变，赢得了丰硕截止，夺得了国内末端份额、品牌价值、企业市值等多项行业第一，斩获了“国度科学工夫颠倒奖一等奖”“创建世界一流专科领军示范企业”“国有企业公司搞定示范企业”等一系列重磅大奖和荣誉，赢得了国度、行业和社会各界的平时认同。

　　面向昔时，一汽自若将永远铭记习近平总通知“要把民族品牌搞上去”的紧急布置，历久痛快“自若”这个金字牌号的盼望活力，以“中国第一九游会欧洲杯，世界一流”策略见识为指导，激动文化朝上、品牌朝上，为中国汽车产业发展壮大再立新功！